ملاذ1
03-04-08, 02:21 pm
بسم الله الرحمن الرحيم
أود ان اوضح بعض الحقوق الوظيفية للموظفين والموظفات اوبعض المشاكل (مع العلم اني من ضحايا نظام الساعات ولم اعوض عنها بخدمة او اجازات بعد الترسيم الى الله المشتكى)... وهي كالتالي :
1- الموظف الذي تعين على نظام الساعات لمدة سنتين او ثلاث او اربع ثم ترسم ولم يعوض عن هذه السنوات سواء بتعويض خدمه او اجازات او ماديا.
2-من تعين على البند لسنوات طويله او قصيره ثم ترسم على مرتبة ولم يعوض عن تلك السنوات ماديا ولا على المرتبة التي يستحق.
3-من ترسم على مرتبة سابقه اقل من التي يستحق وفي السنوات الاخيره حصل الترسيم ولم ينظر اليهم لانهم رسميين في السابق مع انهم ترسموا على اقل من استحقاقهم للمرتبه ومؤهلاتهم تخولهم للحصول على مراتب اعلى من التي هم عليها.
4-تأخر الترقيات بسبب عدم وجود شاغر في بعض الوزارات او لتأخرها لدى شؤون الموظفين او لعدم حصول الموظف على دورات بسبب رفضه من معهد الادارة او عدم الرفع له من جهة عمله وعدم انصاف الموظفين والعدل بينهم والدورات تكون لقله من الموظفين والموظف الذي لايرفع اوراقه لجهله بالانظمة تروح عليه الترقيه فلماذا لاتكون جهه مسؤوله عن هذه الامور للنظر في احوال الموظفين والمساوات بينهم وعندما تأتي الترقية تكون مثل التأديب في منطقة اخرى وتبدأ معاناة البحث عن واسطة للرجوع الى مدينتك في ظل صعوبة الحياة وغلا الاسعار وعدم القدرة على الانتقال لماذا لاتكون الترقية في نفس مكان الموظف او حسب رغبته.
5-هناك من تعين في وزارة ما على مرتبة وزميله من نفس الجامعه ونفس الدفعة تعين على مرتبة اعلى في وزارة اخرى وتجد بعد عدة سنوات هذا في مرتبة وهذا في مرتبة اقل لان هذه الوزارة لديها وظائف وترقيات وهذه مقبرة وهذه مشكلة الدولة بحفظ حقوق الموظفين والمساوات بينهم .
6-التأمين الصحي ضروري ومن حق الموظف والموظفه وقد سمعنا بأن الدولة سوف تقوم بالتأمين الصحي لجميع موظفي الدولة ثم مات الخبر لان الانظمة عندنا حبر على ورق.
7-يجب مد سلم الرواتب لان نسبة كبيرة من الموظفين ممن لم يحصل على ترقية رواتبهم متوقفة بسبب السلم القديم.
الخلاصة والمطلوب :
نرجوا طرح الموضوع للمشاركة وابداء الاراء للمطالبة بتغيير نظام ديوان الخدمة المدنية التالف والمطالبة بتعويض الموظفين بأثر رجعي لان هذه اقل حقوقنا وخصوصا ان المعلمين طالبوا وحصلوا على بعض حقوقهم منقول
أود ان اوضح بعض الحقوق الوظيفية للموظفين والموظفات اوبعض المشاكل (مع العلم اني من ضحايا نظام الساعات ولم اعوض عنها بخدمة او اجازات بعد الترسيم الى الله المشتكى)... وهي كالتالي :
1- الموظف الذي تعين على نظام الساعات لمدة سنتين او ثلاث او اربع ثم ترسم ولم يعوض عن هذه السنوات سواء بتعويض خدمه او اجازات او ماديا.
2-من تعين على البند لسنوات طويله او قصيره ثم ترسم على مرتبة ولم يعوض عن تلك السنوات ماديا ولا على المرتبة التي يستحق.
3-من ترسم على مرتبة سابقه اقل من التي يستحق وفي السنوات الاخيره حصل الترسيم ولم ينظر اليهم لانهم رسميين في السابق مع انهم ترسموا على اقل من استحقاقهم للمرتبه ومؤهلاتهم تخولهم للحصول على مراتب اعلى من التي هم عليها.
4-تأخر الترقيات بسبب عدم وجود شاغر في بعض الوزارات او لتأخرها لدى شؤون الموظفين او لعدم حصول الموظف على دورات بسبب رفضه من معهد الادارة او عدم الرفع له من جهة عمله وعدم انصاف الموظفين والعدل بينهم والدورات تكون لقله من الموظفين والموظف الذي لايرفع اوراقه لجهله بالانظمة تروح عليه الترقيه فلماذا لاتكون جهه مسؤوله عن هذه الامور للنظر في احوال الموظفين والمساوات بينهم وعندما تأتي الترقية تكون مثل التأديب في منطقة اخرى وتبدأ معاناة البحث عن واسطة للرجوع الى مدينتك في ظل صعوبة الحياة وغلا الاسعار وعدم القدرة على الانتقال لماذا لاتكون الترقية في نفس مكان الموظف او حسب رغبته.
5-هناك من تعين في وزارة ما على مرتبة وزميله من نفس الجامعه ونفس الدفعة تعين على مرتبة اعلى في وزارة اخرى وتجد بعد عدة سنوات هذا في مرتبة وهذا في مرتبة اقل لان هذه الوزارة لديها وظائف وترقيات وهذه مقبرة وهذه مشكلة الدولة بحفظ حقوق الموظفين والمساوات بينهم .
6-التأمين الصحي ضروري ومن حق الموظف والموظفه وقد سمعنا بأن الدولة سوف تقوم بالتأمين الصحي لجميع موظفي الدولة ثم مات الخبر لان الانظمة عندنا حبر على ورق.
7-يجب مد سلم الرواتب لان نسبة كبيرة من الموظفين ممن لم يحصل على ترقية رواتبهم متوقفة بسبب السلم القديم.
الخلاصة والمطلوب :
نرجوا طرح الموضوع للمشاركة وابداء الاراء للمطالبة بتغيير نظام ديوان الخدمة المدنية التالف والمطالبة بتعويض الموظفين بأثر رجعي لان هذه اقل حقوقنا وخصوصا ان المعلمين طالبوا وحصلوا على بعض حقوقهم منقول