الفـــرق بين المديــر الغــربي والمدير العــربي :)

[العريف]

وصلني أيميل ساخر بعض الشئ إلا أنني وجدتي يحكي الواقع فعلاً

إليكم نصه :

المدير الغربى : يسعى لتثبيت قدم الشركة
المدير العربى : يسعى لتثبيت قدمه في الشركة

المدير الغربى : يحترم آدمية الموظف
المدير العربى: لا يعرف يعني ايه آدمية

المدير الغربى: يبدأ كلامه بجملة "أنا اعتقد"
المدير العربى: يبدأ كلامه بجملة "أنا قررت"

المدير الغربى: تتفانى في العمل يرقيك
المدير العربى: تتفانى في مدحه يرقيك

المدير الغربى: يضع لك خطة تتناسب مع قدراتك
المدير العربى: يضع لك خطة تتناسب مع خيالــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــه

المدير الغربى: يثق فيك
المدير العربى: يثق في نفسه
المدير اجنبي: يتحدث معك بصراحة
المدير العربى: يتحدث معك بوقاحة

المدير الغربى: مسموح لك أن تشكيه
المدير العربى: مسموح لك أن تمدح فيه

المدير الغربى: يناقشك إذا طلبت الاستقالة
المدير العربى: يدفعك إلى الاستقالة

المدير الغربى: يعاملك حسب حالتك النفسية
المدير العربى: يعاملك حسب حالته المزاجية

المدير الغربى: يقول لك "Good Morning"
المدير العربى: يقول لك "انت جيت؟"

المدير الغربى : يفضل أن يمدحك أمام الاخرين
المدير العربى: يفضل أن تمدحه أمام الآخرين

المدير الغربى : يوم حلو .. يوم مر
المدير العربى : يوم مر .. يوم أمر

المدير الغربى : يراقبك
المدير العربى: يتجسس عليك

المدير الغربى: يطور أفكارك وينسبها لك
المدير العربى: يسرق افكارك وينسبها لنفسه

المدير الغربى : تطلب منه إجازة
المدير العربى: تترجى منه إجازة

المدير الغربى : يهنئك بالعيد
المدير العربى : يطلب منك العمل في العيد

المدير الغربى: يرى مستقبلك واعد
المدير العربى: يرى مستقبلك في ايده

المدير الغربى: يمسك أعصابه إذا اختلفت معه
المدير العربى: يمسك في زمارة رقبتك لو فكرت في الاختلاف

المدير الغربى: ينتظر سماع رأيك في العمل
المدير العربى: ينتظر سماع رأيك فيه

المدير الغربى: يثير أفكارك
المدير العربى: يثير أعصابك

المدير الغربى : يناقشك بالصوت
المدير العربى: يناقشك بالسوط

المدير الغربى : يريدك أن تقول "انا اقترح"
المدير العربى: يريدك أن تقول "انا أؤيد"

المدير الغربى: بيجيب مكاسب من أجلك
المدير العربى: بيجيب أجلك

المدير الغربى : كلمته زي السيف
المدير العربى: كلمته زي الزفت

المدير الغربى: يعاملك باللتي هي أحسن
المدير العربى: يعاملك باللتي هي في رجله

المدير الغربى: لن يقرأ هذا الموضوع
المدير العربى: يقرأ هذا الموضوع ويرفدني



ملحوظة: انتهى الموضوع عند 30 نقطة لأن مميزات المدير الغربى انتهت عند هذا الحد ولا يوجد بعد ذلك أشياء متناقضه بينه وبين العربى، أما عن باقي مساوئ المدير العربى فلن نستطيع أن نكتبها كلها خوفا على اصبعك عزيزي القارئ من كثرة استخدام الاسكرول في الماوس كما أنني تعودت أن أكتب موضوعات بها 4 نقاط أو 10 أو 20 ولكن أن أكتب موضوع عنوانه " مليون وسبعمية خمسة وتلاتين ألف صفة سيئة تجدهم في المدير العربى"
----------------------------------------------------
انتهى



فمارأيكم أعزائي القراء ؟؟

هل يبالغ صاحبنا أم انكم تجدون تلك الفروق الساخرة موجودة فعلا لديى مدرائكم ؟؟


لاتبخلوا علينا :)


فهذا فوق طاقتي:)

[أنت آخر آمالي]

أول شي اشكرك على هذا الموضوع لكن عندي بعض الملاحظات إذا تسمحلي !!

1- المدير الغربي أو الأجنبي لايريدك أن تكون أفضل منه او معنا الأصح ان تكون فوقه يريد ان يكون هو المتميز عند الأخرين مهما تنتج من عمل أنا أتكلم من معلومة عندي وانا ممن إشتغلت مع مدير أجنبي وسعودي فحصلت السعوودي ( أفضل بكثيـــــــــر من الأجنبي ) 0 تحيــــــــــاتي

[خـــــــــــــــالـــــــــد]

اخي العريف


ساستفيد من بعض استراتيجيات المدير الغربي في عملي الفعلي فارى في بعضها سر النجاح لاي مدير


شكرا لك

[أبو تهاني]

فمارأيكم أعزائي القراء ؟؟
هل يبالغ صاحبنا أم انكم تجدون تلك الفروق الساخرة موجودة فعلا لديى مدرائكم ؟؟


[color=#000000]العريف تسلم يا خلفهم على هالموضوع

بشكل عام فيه نوع من المبالغه

[محمد الهويدي]

طبعا ربما يكون يه إجحافا بحق إخواننا المدراء العرب

ولكن هناك نقطة مهمة ربما فاتت على كاتب الموضوع

وهي :

أن المدير الأجنبي يعمل في دائرته ويتعامل مع زملائه

أما المدير العربي وخاصة السعودي يملك دائرته ويستعبد زملاءه

فمثلاً تجد مدير المدرسة يقول :

هذه مدرستي بحكم الملكية طبعاً وإذا شاهد أحد زملائه في العمل قال هذا مدرس عندي .

ومدير القسم يقول :

هذا مكتبي وإذا شاهد أحد زملائه في العمل قال هذا موظف عندي .

وعلى ماذكرت فقس .

ومع ذلك لايمكن تعرية مجتمعاتنا من المدراء الأفاضل والذين لهم يد وباع في ميادين التطوير والإخلاص والإبداع

كذلك لايمكن نسب الكمال كله للمدراء الأجانب

فمنهم خاصة إذا كان وافداً من يرى تفوق الموظف العربي بعبعا سوف ينهيه في أية لحظة .

شكراً لموضوعك وتقبل مروري

[علشانك بس]

هل يبالغ صاحبنا أم انكم تجدون تلك الفروق الساخرة موجودة فعلا لديى مدرائكم ؟؟
صاحبك لايبالغ ,, هذي حقيقة مدرائنا ومديراتنا للأسف ,, مايولون شي ,,
يسعى لوصوله للإداره من اجله ليس من أجل العمل والإداره ,,

[شموووخ]

مجرد اضافه :)

المدير الغربي لا يتاخر على موعد عمله ربما يحضر قبل الوقت بكمن دقيقه المهم مايتأخر ويحاسب على التأخير من حقه

المدير العربي يتأخر بكيفه ولا احد يحاسبه وهو يحاسب على التأخير

اشكرك اخي العريف على الطرح

[العريف]

كل الشكر لكم


ونحن لانتكلم عن الدير الاجنبي


نتكلم عن المدير الغربي الاوربي او الامريكي


لان هناك ممن يحسبون ضمن الاجانب وهم مثل ربعنا كالمصري مثلا او الباكستاني

[الكبري]

العريف .

مرحباَ بك هي موجودة بنسب متفاوته .

وبكل تأكيد تنطبق على المسؤلين الحكوميين .

أما في القطاع الخاص فمنطق السوق هو الحكم ومن يعملون في القطاع الخاص قد علمهم بشكل أو آخر ذاك المدير الغربي .

وهنا يجب أن نذكر مواصفات الموضف العربي .

لكم أطيب المنى

[الاستاذ.د .]

فيها شيء من المبالغة , لكن الأغلب الأعم للأسف حقيقة!!

[فنتآستك]

فيه ,,, وفيه ...

.
.
.

ليتك تعطينا الفروق بين المعلم العربي , والمعلم الغربي ..

[قلب أبيض]

من أروع ما قرأت في الشبكة العنكبوتية في الفترة الأخيرة

مقارنة راقت لي كثيراً

و مقارنة متوقعة ومتصورة !


أرجو أن يكون هنا من يقدم لنا مديراً عربيا مسلماً يقتفي منهجية

محمد علية الصلاة والسلام والخطوط الرئيسه التي وضعها

الإختيار الكفء - الأمانة - إتقان العمل - رحمة الناس ..........

وتطبيق التقنيات التي سطرتها كتب علم الإدارة بمهارة الغرب

وهي وسائل توضيحية لما علمنا إياه ديننا الحنيف

فسلوك الغرب العملي يترجم أنهم مسلمون بلا إسلام


لا أحب لعن الظلام ، وأتمنى أن نوقد شمعة


حفزني هذا الموضوع على أن أمارس الور القيادي بأروع صورة ممكنه


شكراً على النقل المفيد والماتع

[العريف]

شــــكرا لكل من كتبوا تعليقاتهم