برنامج سمو الأمير أخفق في التوظيف وتجاوز في التدريب ؟

[فيتامين]

كانت نقلة جميلة من القائمين على برنامج الأمير فيصل بن بندر للتدريب والتوظيف

في هذا المنتدى اتقدم بالشكر للأستاذ المهندس علي الوطبان الذي أثنى عليه خيرا مدير البرنامج على هذه الدورات الاخيرة التي كانت صخرة في ماء المجتمع الراكد اطارت أثر هنا وهناك لروعة الفكرة والمضمون
وإنني أتقدم بالشكر والثناء نيابة عن جميع من نالهم الإعجاب لهذا العمل و البرنامج
وأخص بالشكر مدير البرنامج /أحمد المشيقح والأستاذ أحمد التويجري الذي جذبني بحسن خلقه من بين زملائه !

ولكن لدي بعض المقترحات والرؤى حول البرنامج والتي أتمنى أن تتسع لها صدرو إدارة البرنامج /

- يظهر جليا نجاح برنامج الأمير في التدريب وضعفهم بالتوظيف وكنت أتجول في موقعهم لأبحث عن الوظائف التي وطنوها " للقصيمين " وافتقدت هذه الإحصائية التي توقعتهم أنهم سيباهون بها عن عدد المستفيدين من البرنامج بالتوظيف .
ويظهر سبب إخفاقهم بهذا الجانب عدم تعاطف الشركات لموظفيهم سؤاء لضعف التدريب منهم أو لعدم الحاجة أو لأي سبب آخر , وأحب أن أسأل عن البرنامج وتأسيسه وبدايته ولماذا لم تأت وقفة المراجعة إلا متأخرة ..!
يبدوا أن برنامج الأمير في هذه اللحظات الأخيرة وجد نفسه قريبا من المجتمع ومتماشيا مع الممكن ومع قدراته المتواضعة التي أتيحت له و التي تجعل مساحة إبداعه محدودة .
الاهم هو أن البرنامج توقف ليلتفت ليسأل عما قدمه للمجتمع وينظر في أمره و أنه كان يسير في سراب ولكن بعد هذه الدورات تعرف الكثير على برنامج سمو الامير ورعوة فكرته .
وأذكر بهذه المناسبة موقفا ظريفا حيث قدر لي أن أزور مهرجان عنيزة للتراث والثقافة الشهر الماضي و معي صحبة من هذا المنتدى وبعد إنتهاء محاضرة سمو الأمير الدكتور فيصل بن مشعل ذهبنا لنتجول في المعارض المصاحبة ومالفت الإنتباه وإثار الضحك وبقي عالقا في الذهن
هو مرورنا بمعرض الأمير فبصل بن بندر للتدريب وتوطين الوظائف وكان الذي على طاولة الإستقبال (بنجلاديشي الجنسية) مما آثار كثيرا من التعجب و التساؤلات على هذا الموقف لدى كثيرا من الزائرين والمارين و الذي بعث عدة تساؤلات على سبيل المثال :
( أين توطين الوظائف عنهم وهم الدعاة إليه وأين سعودة أمير المنطقة التي لم يسعود فيها برنامجه الكريم ؟ وعلى أقل تقدير هل يستطيع هذا (البنجلاديشي ) أن يضيف شيئا للزورا ؟)

في الختام أكرر شكري لبرنامج الأمير على هذه اليقظة المتأخرة ولكنها كانت بحجم التأخر قوية بركانية تفتقد إلى مايلي /
ـ تفتقد إلى الدعاية وخصوصا جهة جنوب بريدة اللذين لم يعلموا قطعا عن الملتقى !
ـ تطوير بعض العاملين وإعطائهم بعض الدورات التي ترتقي بهم وبتفكيرهم إلى مستوى التعامل الجيد والإستقبال والتعاطي الحسن مع الجمهور .
ـ مافائدة التسجيل بالموقع والتوكيد عليه وقد سجل كثيرا من النساء وأحضرن استمارة التسجيل وحينما حضرت من مكان بعيد طردت خائبة حسييرة و بكل بساطة والسبب (زحمة) بينما حضر ودخل إلى القاعة عدد كثير من من لم يسجل أصلا !
أريد أن أقول أستخدموا طريقة راقية للتسجيل حتى لاتحرجوا أنفسكم والآخرين ؟
ـ ينبغي أن تفرق إدارة البرنامج بين المحاضرات والدورات الجمهايرية وبين الدورات التدريبية وأعتقد أن عدم التفريق سبب خللا واضحا في الأداء ؟

شكرا للمشرف على البرنامج و مدير البرنامج لجميع العاملين على هذا الجهد والعمل متمنين المزيد .
كتبت هذا الموضوع بعد كلمة مدير البرنامج مرحبا بالنقد والتوجيه !

[عبدالله الحلوه]

فيتامين

نقهد هادف وبناء لايقلل من النجاح الذي تحقق بقدر السعي لنجاحات اكبر بإذن الله

لعل للأستاذ احمد المشيقح وقفه مع هذا النقد لتوضيح مايخفى علينا حول دور البرناج في توطين الوظائفه وحبذا لو قدم لنا احصائيه عن ذلك

يهمنا فهم دور البرنامج بشكل اكبر ولعل في ذلك دعوه للشركات ورجال الأعمال للتعاون مع البرنامج


تحياتي

[ملتقى القصيم التدريبي]

أخي فيتامين وإن شئت سميتك فيتامينات على هذه الجهد والمقترحات والتواصل الرائع
أريد بدايةً وليتسع صدرك وصدر زوار المنتدى لتوضيح بعض الأمور المهمة التي يتوجب توضيحها للمجتمع :
1- أشكرك حقيقيةً كما أشكر جميع من تفاعل مع ملتقى القصيم التدريبي والذي أعتقد ومن خلال الاتصالات والرسائل التي وصلتني من عدد لابأس به من مختلف شرائح المجتمع أنه أحدث نقلة في مجال التدريب وتقبل الناس لمثل هذه البرامج التدريبية ومع كونها مجانية فقد كان الحضور هائل حيث ذكر لي الدكتور ميسرة طاهر أنه كثيراً ما يقام برامج مجانية ولا يحضر إلا القليل وفي بعض المرات لا يحضر أحد وكما ذكر لي الدكتور سليمان العلي أنه لم يسبق أن حضر له مثل هذا العدد في برامجه .

2- ذكرتكم أن البرنامج ضعيف في مجال التوظيف وأحببت أن أبين أن برنامج الأمير له مجلس إدارة برئاسة سمو أمير المنطقة وعضوية 24 عضو من مختلف الجهات الحكومية والخاصة ورجال الاعمال والذين لهم علاقة بالتدريب والتوظيف وتوطين الوظائف كمكاتب العمل وصندوق تنمية الموارد البشرية والتنظيم الوطني للتدريب المشترك والغرفة التجارية الصناعية بالقصيم وغيرها من الجهات ذات العلاقة ويكون دور البرنامج هم رسم الخطط لتوطين الوظائف بالمنطقة وعمل الدراسة الخاصة بذلك وتسهيل عمل هذه الجهات من خلال الدعم الذي يلقونه من سمو أمير المنطقة . وقد حدث تغير كبير في عمل هذه الجهات بالمنطقة وهو واضح للجميع .

3- أما عن مشاركة البرنامج في مهرجان عنيزة فأفيدك أن للبرنامج فرع في محافظة عنيزة ويوجد فيه ثلاثة موظفين سعوديين وكونك وجدت عامل جالساً على طاولة الاستقبال قد يكون هذا العامل تابع للمركز أو غير ذلك لكن البرنامج لايوجد فيه إلا شباب سعوديين ونفخر بهم وبتميزهم .

4- ونعود للملتقى فأعتقد أن الحضور دليل على أن هناك رسالة إعلامية وصلت عن الملتقى إلى أغلب فئات المجتمع أما أنه لم تصل إلى جنوب بريدة فنعدك بمراعة ذلك في المستقبل إن كانت الدعاية لم تصل هناك .

5- أما بالنسبة لتطوير العاملين في البرنامج فأفيدكم بأن ذلك قائم وعموماً فإن الأخوة المشاركين في التنظيم وعددهم 40 شخص عدد منسوبي البرنامج فقد 10 أشخاص والبقية من جهات أخرى وفي ظني أنهم مقبولون في التعامل ونظل نحن بشر نصيب ونخطي .

6- التسجيل عن طريق الموقع هي فكرة جديدة على المجتمع وكنا متخوفين من عدم نجاحها ولكن أثبت أهل المنطقة أنهم متميزون ومتفاعلون مع ما هو جديد والعدد الذي سجل في الملتقى دليل على ذلك وبالنسبة لعدم دخول بعض النساء وخاصة في اليوم الأخير أفيدكم بأن جميع من سجل في الموقع وحضر في الوقت المحدد للدورة 4.30 قد دخلوا وحتى الاتي حضرن في الساعة الخامسة والنصف دخلن وأعتقد أنه صعب أن نقول للنساء اللاتي لم يسجلين ممنوع الدخول لأنه قد تحضر واحدة من المسجلت الساعة السادسة أو السابعة ومن حضرت متأخرة هذا خطأها هي وليس خطأونا وعموماً هي تجربة نستفيد منه .

7- المحاضرات والدورات التدريبية وورش العمل والدورات الجماهرية نعلم أنه فيها اختلاف وشاهد الجميع أن جميع المدربين قامو بتمارين ومناقشات مع الجمهور وهذه هي الدورات التدريبية وأن أعلم أنه كلما قل العدد زادت الفائدة ولكن نحن وضع هذا الملتقى للجميع .

8- ختاماً هذا البرنامج للجميع وكما قال سمو الأمير أن البرنامج يحمل اسم كل شخص في هذه المنطقة ، وأتمنى من الجميع أن يتواصل مع البرنامج لتزويده بالأفكار والمقترحات
وأفيدكم أن أغقنا صفحة الملتقى ونحن الآن نعمل على الإعداد لبرامج الصيف والتي تقام للعام الرابع على التوالي حيث تم تدريب خلال الثلاث سنوات الماضية أكثر ( 3000 ) ثلاثة الآف شاب وشابة في مختلف مدن ومحافظات المنطقة في أكثر من 40 جهة تدريب حكومية وأهلية في برامج متنوعة وقد تم منحهم مكافـأت مالية وشهادات رسمية وشكراً لكم
للتواصل
أحمد المشيقح aam2222@hotmail.com