صحة القصيم....بين مسئولي الهدم.....ومسئولي البناء والتنظيم

[ابويس]

وحدهم هم العاملين القدامى الذين عملوا ومازالوا يعملون في الشىئون الصحية بالقصيم يدركون من خلال تشرفهم في خدمة هذا القطاع مدى حرص بعض المسئولين الذين تعاقبوا على هرم إدارة صحة القصيم في الإرتقاء بها ، والعمل بكل أمانة و إخلاص لصالح المنطقة ومواطنيها ،وهذه ليست قاعدة حصرية على الصحة و القصيم فقط ، بل في كل أجهزة هذه البلاد العزيرة على قلوب أبنائها ورجالاتها الذين حفظ لهم التاريخ منجزاتهم وبصماتهم التي تركوها شاهدة لهم ،
إلا أن صحة القصيم ( منفردة) ظلت في السنوات العشرين الماضية تتأرجح بين مسئولي الهدم ومسئولي البناء والتنظيم بشكل ملفت لنظرجميع المسئولين والمواطنين والمتابعين للشأن العام ،
فبعد أن رحل عنها طلال البياري بماحسب له من بناء في عهده من مستشفى الولادة والأطفال و إنشاء مركز العقم وغيرهما،، قدم ياسر الغامدي بهدمه في إغلاقه لمستشفى الصدر في أكبر منطقة بالمملكة تعاني من أمراض الحساسية و الربو ¡ وقام بدمج الرعاية الصحية الأولية بالمديرية في حين أن المنطقة تضم أكثر من (١٤٠) مركز صحي وأكثر من أربع مستشفيات في مدنها وقراها كلها تابعة لإدارة الرعاية الصحية الأولية بالقصيم¡¡
والعجيب أن هذه القرارات أستثنيت فيها القصيم فقط دون غيرها من المناطق التي بعضها مازالت فيها مستشفيات للصدر وإدارات للرعاية الصحية الأولية مستقلة ¡ الأمر الذي يؤكد إستهداف هذه المنطقة لوحدها " بأجندة خاصة " من قبل بعض القائمين والمتنفذين على وزارة الصحة سابقآ وحاليآ كماسيأتي ¡ ،
بعد هذه المرحلة شهدت صحة القصيم أفضل أزمنتها بقدوم هشام ناظرة وبناؤه الذي شهد له المواطن والمسئول الذي إختاره لإدارة الشئون الصحية بالرياض ¡ كشهادة بناء وأمانة وإخلاص لهذا الرجل الذي قام بحزمة إنجازات ستظل مسطرة في تاريخه ، كعقد بناء مستتشفى بريدة المركزي والذي ظل على مبناه لأربعين عامآ ،وعقد الأبراج شمال مستشفى الملك فهد التخصصي ببريدة والذي بدأ العمل فيه حاليآ، وتوسعة مستشفى الولادة والأطفال في بريدة وغيرها من الإنجازات ،
ثم أبى المسئولين المتنفذين في وزارة الصحة إلا بكتابة الهدم على صحة القصيم بجلبهم لصلاح الخراز حاليآ والذي قدم أول إنجازات هدمه بإفتتاح وجه حارس الأمن بالحذاء ¡ في قضية إنتهت بنظر مؤيديه في الوزارة بنهاية الحق الخاص لحارس الأمن ¡ وضرب أنظمة الدولة و الحق العام بحائط " إذا لم تستحي فاإصنع ماشئت " ¡ والتي في حينها قال المتحدث الرسمي للوزارة (مرغلاني) في بداية القضية أنه إذا ثبتت صحتها فلا يشرف الوزارة بأن يكون هذا أحد منسوبيها ¡ وثبتت صحة القضية وثبت معها كذب مسئولي الوزارة بإستمرارية تشرفها
باا لخراز كأحد منسوبيها ¡¡
حينما نتتقد هذا المسئول أو ذاك عن الهدم الجاري في إدارته ،ليس لأمر شخصي بيننا وبينه ،وإنما ننتقد عمله وهدمه الذي أضر بمصالح المنطقة والمواطن ، ومن الظلم أن يتم إلتزام الصمت أمام فساد إداري "متعمد" يقع في زمن صلاح الخراز على صحة المنطقة بتآمر وغطاء من قبل
( صاحبه وكيل الوزارة ¡ ) الذي هو أيضآ ظل لسنوات يعمل كاأحد وكلاء وزارة الصحة وتحت (وكالته) كم هائل من الفساد المالي والإداري لم يكشف إلا على يد الدكتور عبدالله الربيعة وصحبه المشهود لهم بالكفاءة والنزاهة التي أداروا فيها مدينة الملك عبدالعزيز الطبية بالحرس الوطني .
لن نحصي كوارث عهد مسئول الهدم الحالي ( الخراز ) والتي بدأت بكارثة حارس الأمن وإنتهت بكارثة خروج منطقة القصيم من قائمة المدن الصحية التي أقرت بالأوامر الملكية الكريمة للمناطق ¡ ومابينهما من كوارث حريق مستشفى الصحة النفسية ببريدة وحريق أحد الأقسام في مستشفى الملك فهدالتخصصي ببريدة ووفيات الأخطاءالطبية في مستشفيات المنطقة التي لم تشهد كثرتها إلا في عهده¡،،، وسحب وظائف مركز السكر الذي أعتمد أنشائه في بريدة ،ونقلها إلى محافظة عنيزة ¡ فضلآ عن التخبطات الإدارية التي تواجهها المديرية في ظل إدارته مجملة بالآتي :-
- هروب الكفاءات والخبرات الإدارية من المديرية بسبب تعامله معهم وإنطوائيته على نفسه في مكتبه ورفضه لمقابلة حتى بعض مساعديه ¡ وإسألوا الذين ترقوا منهم لخارج المنطقة ومنحوا فرصة العودة ولكنهم رفضوا العودة إلى القصيم إلا أن يذهب هذا الرجل ¡ ،
- كان يخطط منذ أن تولى كمدير عام ( على نقل مبنى المديرية العامة للشئون الصحية بالقصيم من بريدة عاصمة المنطقة ومقر إمارة القصيم والدوائر الحكومية ، إلى مقر سكنه بمحافظة عنيزة وإدارتها من هناك ¡ ) فلما باءت محاولاته
بالفشل بدأ بالتضييق على قياداتها الإدارية من بريدة
(( المساهمين في منجزات مسئول البناء السابق ¡¡ )) لترحيلهم منها وإحلال البديل عنهم من المحافظات الأخرى¡¡ ولن يجد المصلحين كثير عناء في تتبع من أخرجهم من المديرية ومن أتى بهم بقراراته منذ أن كلف كمديرآ عامآ ¡¡
- شن حربآ ظالمة على الموظفين الإداريين في الترقيات ، فالذي ترقى إلى خارج المنطقة أو من ترقى من منطقة أخرى إلى القصيم لم يقبل ندبهم إلا من كان منهم من علية القوم و ممآ لهم نفوذ لايستطيع التغلب عليهم ، كترقية الأخير مشعل العتيبي على مسمى وظيفة مدير عام الشئون الصحية بالقصيم والذي قام بإخلاء طرفه والسماح له بأخذ الوظيفة والعودة من ساعته إلى الوزارة ¡¡ أما مضي سنة بعد المباشرة فلاتأتي بالنظام إلا على الضعفاء وأصحاب المراتب الدنيا الذين ليس لهم نفوذ ¡ مماجعل الكثير من هؤلاء الضعفاء يتقدمون بتنازلات عن الترقيات التي إنتظروها لسنوات طويلة تجاوزت المدد النظامية للترقية ¡¡
- تكليفه موظفآ فنيآ على وظيفة (مساعد صيدلي ) ¡ كنائبآ لمدير إدارة المتابعة بالمديرية مع وجود كفاءات وخبرات إدارية ومستشارين قانونيين في إدارة المتابعة أحق وأجدر وأكفأ من هذا الموظف نظامآ بتوليهم الإدارة ، ( ولكنها لحاجة في نفسه ونفوس " الفنيين " المقربين منه في مكتبه) وذلك لصرف الأنظار عنهم وعن ساعات عملهم التي لاتتجاوزالخمس ساعات يوميآ ¡،
الأمرالذي جعل ( صيدلي المتابعة المذكور ) متسلطآ بإسم الخراز على جميع الإداريين في المديرية بالتشديد عليهم حضورآ وإنصرافآ في حين أن هذا الصيدلي ومجموعة من الفنيين في المديرية بمافيهم موظفي مكتب الخراز يعملون بساعات الإداريين أو نصفها مع إستلامهم للبدل ¡¡ المنصوص عليه نظامآ بعدم إستلامه للفنيين المكلفين بالأعمال الإدارية إلا بإكمال النصاب القانوني من ساعات العمل للفنيين ¡
- نشر البيروقراطية بشكل فظيع بتشديد الإجراءات على عمليات الندب و النقل بين موظفي الإدارات التابعة لصحة المنطقة بوضع نماذج معقدة لم تشرع لاشرعآ ولانظامآ ،
- إن مايجمع مسئولي الهدم هو أنهم لما عجزوا في إدارتهم عن الإرتقاء فنيآ بطواقم طبية جديدة وأجهزة طبية حديثة ومشاريع صحية تسجل لهم
( إتفقوا ) على ( حيلة العاجز
" الإدارية " وهي الحضور والإنصراف) ظنآ منهم بأن النجاح يأتي بهذه الحيلة،،في حين أن الأخطاء الطبية والحرائق وقلة الكوادر الطبية والتمريضية وقلة الأجهزة والمنشآت الطبية ،كلها في نظرهم وعجزهم وفشلهم يندرج إصلاحها تحت مسئولية متابعة الحضور والإنصراف ¡¡¡؟ .
- وعلى الطرف المقابل لدى مسئولي البناء العكس من ذلك كليآ ، فقد أجمعوا ( على ماعجز عنه مسئولي الهدم وأغمضوا أعينهم عنه عمدآ ) ، وصبوا جهودهم عليه وكسبوا ولاء موظفيهم ورضا مسئوليهم حتى نجحوا في تقديم أروع صور الإنتاجية الفنية والإدارية في صحة القصيم ¡ .
- إن مسئولي البناء والأمانة والإخلاص تقاس جهودهم بمنجزاتهم ، فاأرونا منجزات مسئولي الهدم على الأرض منذ توليهم ¡¡ ؟
إن عزائنا الوحيد هو في ولاة الأمر حماة هذه البلادالطاهرة حماهم الله من كل مكروه ، والذين نذروا أنفسهم لحماية مصالح الوطن والمواطنين ،وإن أملنا فيهم بعد الله سبحانه وتعالى بإنقاذ صحة القصيم من مسئولي الهدم الذين مازالوا يشنون هدمهم علىيها وعلى كوادرها المجتهدين لسنوات الخبرة الطويلة في سبيل رفعتها وعلو شأنها تحت إدارات كل مسئولي البناء ومسئولي الهدم السابقين والحاليين ¡ والله من وراء القصد
( كتبه / إبن القصيم في ١١/٦/ ١٤٣٢ )

[الفهد الرياضي]

كلام من ذهب اخي الكريم ,,والله زمان الصيدلي اصبح مشرفا على المتابعه !!وفعلا الترقيات بواسطه والله اني اعرف زميل لي ترقى لمنطقة حائل وراح يوم وجاب التكليف والندب بساعته ,,محسوبيات وواسطات وتطفيش الاكفاء ,اين السكاكر والعيسى ابناء مدينة بريده الان بس ,,!!!!

[بريده عشقي]

الموضوع هذا إذا كان حقيقه فيجب عدم السكوت عليه .. وكان من الأجدر عليك ياكاتب الموضوع أن تنقل هذا الموضوع إلى منتدى وزارة الصحه أو موقع الوزاره مباشرة حتى يطلع عليه مسؤلي الوزاره بشكل مباشر . لأننا في بريده لن نستطيع عمل شيء بسبب ضعف المسؤلين لدينا لايهشون ولاينشون ولايمكن لهم عمل شيء فيه مصلحه للمواطن !!!!
لأنه كان من واجب المسؤل الأول في المنطقه وعندما زادت الشكاوى على مدير الشؤن الصحيه أن يستدعيه أو أن يشكل لجنه للتحقيق في الأمر لمعرفة صحة هذه الدعاوى من كذبها . فالمواطن ليس له إلا ما يتكلم به موظفي الصحه فقط لأنهم أقرب الناس لهذا المسؤل .

[داردار]

********* الحرائق
********* الحذيان
********* شدلي وقطعلك
********* اختراقات انظمة الدولة
********* عنيزه اولا

مدير عام فاشل بكل المقاييس

لايمكن ان يظهر مدير عام بهذا المستوى الا اذا كان وراءه وزير بنفس المستوى
وبالتالي لك ان تتصور وكيل وزارة فاشل مدير ادارة فاشل مدير مستشفى فاشل مدير مستوصف فاشل وهكذا دوليك ،،،،،،،،،،،،،،،،،،،،،،،،
ولك ان تتصور كل تبعاااااااات الفشل ،

ومع هذا انا اخالفك في كثير مما قلت

ويجب التنويه بأنه :
غير صحيح ان المستشارين القانونين في ادارة المتابعه بالمديرية كانوا افضل من الصيدلي المذكور .... بل كانو ناس وصوليين ونفعيين لم يكن همهم الا ارضاء المدراء على حساب رواتب الضعفاء من الموظفين . هذا معروف ولدي شواهد ومستعد اقابلك فيها . ولا اوافقك في تلميع صورتهم . بسبب خطأ الخراز .

ومع بعض التحفظ على تصنيفك لمسئولي الهدم ومسئولي البناء ، لأن ناظرة لم يكن مسئول بناء لكنه كان محبوبا من الناس هذا صحيح .

ولكن
هل تعلم اين المشكلة
المشكلة تكمن في خطأ منهجي تعمل به الوزارة الى الآن ولن يستقيم حال الصحة الى ان يتم تعديل هذا الخطأ المنهجي .
هذا الخطأ المنهجي خسر ولازال يخسر الدولة ملايين الريالات سنويا كان المرضى بامس الحاجة لها . هذا فضلا عن الخسائر بالأرواح، والخسائر بالطاقات .
لن اطيل عليك وهذا الخطأ المنهجي هو تسليم المناصب القيادية الادارية لجهلة لايعلمون من فن القيادة الا مايعلمة اي انسان امي جاهل لايعلم القراءة والكتابة .
راجع نفسك وسألها

من هو البياري وماهو تخصصه .
من هو ناظرة وماهو تخصصه .
من هو الغامدي وماهو تخصصه .
من هو الخراز وماهو تخصصه .

ناس درسوا طب بشري يعني مايعرفون ماهي انظمة الدولة ولايعرفون ماهي انواع الادارة وفنونها ولايعرفون كيف يتعاملون مع الأزمات الادارية .
يكفي اقولك ان مدير المستشفيات بالوزارة منزل دورة عشان يعلم مدراء المستشفيات مبادىء الادارة .
طيب الله يصلح حالك اذا كنت تعرف انهم مايعرفون مبادىء الادارة ليش مرززهم مدراء وتارك العيادات وغرف العمليات للأجانب .
لكن كل هذه خطط نفعيه الدولة الى الآن لم تتنبه لها .
والله المستعان
وردد ياليللللللللللللللللللللللللللللللل مطولك .

[صاحب الفكر]

اقتباس:  المشاركة الأصلية كتبت بواسطة بريده عشقي     الموضوع هذا إذا كان حقيقه فيجب عدم السكوت عليه .. وكان من الأجدر عليك ياكاتب الموضوع أن تنقل هذا الموضوع إلى منتدى وزارة الصحه أو موقع الوزاره مباشرة حتى يطلع عليه مسؤلي الوزاره بشكل مباشر . لأننا في بريده لن نستطيع عمل شيء بسبب ضعف المسؤلين لدينا لايهشون ولاينشون ولايمكن لهم عمل شيء فيه مصلحه للمواطن !!!! لأنه كان من واجب المسؤل الأول في المنطقه وعندما زادت الشكاوى على مدير الشؤن الصحيه أن يستدعيه أو أن يشكل لجنه للتحقيق في الأمر لمعرفة صحة هذه الدعاوى من كذبها . فالمواطن ليس له إلا ما يتكلم به موظفي الصحه فقط لأنهم أقرب الناس لهذا المسؤل .

أخي /بريده عشقي
انت قلت اننا في بريده عندنا ضعف المسؤلين لدينا لا يهشون ولاينشون وهذا الكلام غير صحيح أميرنا الأمير فيصل بن بندر ونائبه
فيصل بن مشعل يتابعون كل صغيره وكبيره من مشاكل المنطقه
وقد أكد لي موظف في الأماره أنه يتابع ويطلع على هذا المنتدى
والأيام القادمه سوف تثبت لك ذلك ولكن هذا لايمنع أن العضو يكرر
موضوعه في منتدى وزارة الصحه حتى يطلع عليه وزير الصحه
الغائب عن مشاكل صحة القصيم

[جامد قوه]

لو عندك عمال بينهم معلم ويعملون لمدة 4 ساعات يوميا المعلم يستلم 1000 ريال والعمال العاديين يستلم كل واحد منهم 100 ريال .
ثم قررت ان تضاعف ساعات العمل لتكون ثمان ساعات للجميع . وقررت ان تعطي المعلم 2000 ريال يعني ضاعفت راتبه ، وقررت للعمال العاديين 120 ريال اي بنسبة 20% مقابل مضاعفة ساعات الدوام . فهل تعتبر نفسك عادل في تعاملك معهم ؟

اليس الصواب والحق ان يكون راتب كل واحد من العمال هو 200 ريال لأنك ضاعفت ساعات العمل لديهم كما ضاعفتها لدى معلمهم .

الظلم الذي يجري في وزارة الصحة من هذا النوع تماما
الأطباء يحصلون على 75% من رواتبهم نظير زيادة في ساعات العمل والفنيين يحصلون على 20% من رواتبهم نظير نفس الزيادة في ساعات العمل . والأصل اما ان يكون الجميع 20% او 75 % هذا هو العدل .

وتقولي ....... يدرون بكل شىء ؟؟؟؟؟؟؟؟

[عاشقة الحياة]

بارك الله في جهود الجميع

[الـوسـام]

ازيدك من الشعر بيت

التغييرات الاخيرة في المديرية جميعهم من خارج بريده مثل

* المساعد للشئون المالية من المذنب
* مدير ادارة الجودة من المذنب
* نائب المساعد للمستشفيات من عنيزة
* مدير ادارة التشغيل الذاتي من عنيزة

[عطري فرنسي]

اقتباس:  المشاركة الأصلية كتبت بواسطة بريده عشقي     الموضوع هذا إذا كان حقيقه فيجب عدم السكوت عليه .. وكان من الأجدر عليك ياكاتب الموضوع أن تنقل هذا الموضوع إلى منتدى وزارة الصحه أو موقع الوزاره مباشرة حتى يطلع عليه مسؤلي الوزاره بشكل مباشر . لأننا في بريده لن نستطيع عمل شيء بسبب ضعف المسؤلين لدينا لايهشون ولاينشون ولايمكن لهم عمل شيء فيه مصلحه للمواطن !!!! لأنه كان من واجب المسؤل الأول في المنطقه وعندما زادت الشكاوى على مدير الشؤن الصحيه أن يستدعيه أو أن يشكل لجنه للتحقيق في الأمر لمعرفة صحة هذه الدعاوى من كذبها . فالمواطن ليس له إلا ما يتكلم به موظفي الصحه فقط لأنهم أقرب الناس لهذا المسؤل .

والله هذ الكلا م السنع

[ياسر العبداللطيف]

اقتباس:المشاركة الأصلية كتبت بواسطة بريده عشقي الموضوع هذا إذا كان حقيقه فيجب عدم السكوت عليه .. وكان من الأجدر عليك ياكاتب الموضوع أن تنقل هذا الموضوع إلى منتدى وزارة الصحه أو موقع الوزاره مباشرة حتى يطلع عليه مسؤلي الوزاره بشكل مباشر . لأننا في بريده لن نستطيع عمل شيء بسبب ضعف المسؤلين لدينا لايهشون ولاينشون ولايمكن لهم عمل شيء فيه مصلحه للمواطن !!!!
لأنه كان من واجب المسؤل الأول في المنطقه وعندما زادت الشكاوى على مدير الشؤن الصحيه أن يستدعيه أو أن يشكل لجنه للتحقيق في الأمر لمعرفة صحة هذه الدعاوى من كذبها . فالمواطن ليس له إلا ما يتكلم به موظفي الصحه فقط لأنهم أقرب الناس لهذا المسؤل . نعم ذذا الكلام

[الظـــامي]

شكلك من الوسط الصحي المطلع وهذا يفيدنا ..
لن ندخل بالنوايا كثيراً .. لكننا سنحكم على الظاهر من خلال كلامك
طبعاً سنقول ونقترح ولكن عندما نتذكر تصرفات المدير العام وقضيته نصاب بالإحباط ..
تصوروا لو أن الذي ضرب الحارس المسكين أحد الموظفين أين تجدوه الآن ؟
لماذا ؟ لأنه لن يجد ربع مليون يدفعها تعويضاً له ..
وكنت متفائلاً به عند بداية تعيينه حين عرفت أن أهل عنيزة مستائين منه
فقلت بالتأكيد أنه إنسان حقاني وواقعي وسوف يطبق ذلك في عمله
لكن بعد مشكلة الحارس وما تبعها تغيرت نظرتي وجاء موضوعك ليزيد شكوكي
ما علينا وعليكم إلا عرض ما نراه وما نشاهده ونقترح والأمر بيد من ولاهم الله
الأمر وأنا متأكد أنهم لن يسكتوا إذا كانت القضايا بهذا الظهور والوضوح
شكرا لك

[فاهم جدا]

كلام صحيح 100%

وعلى مسئوليتي