عرض مشاركة واحدة
قديم 09-09-05, 09:33 pm   رقم المشاركة : 18
متطورة
عضو





معلومات إضافية
  النقاط : 10
  المستوى :
  الحالة : متطورة غير متواجد حالياً

اخي او اختي نبض القلم

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته

الحل بنظري هو
1/ أن نلجأ إلى الله وندعوه أن يصلح قلوبنا حتى تصلح حالنا ,
2/ أن يغير المدير العام د/ عمر العمر , ليس انتقاصا بشأنه ولكن رحم الله امرء عرف قدر نفسه , صحيح اعطاه الله العلم وشهادة الدكتوراه , ولكن لم ييسر له الفهم في الامور الادارية , والقدرة على اتخاذ القرارات , والسعي للتطوير , بل شخصية متذبذبة , متخبطة , الكل يتدخل بقراراته ويؤثر عليه , يقول احد الموظفين الصغار في الوظيفة الكبار في العقلية : مسكين د / العمر كلاً يدبره حتى الفراش , ويترحم على الادارة العامة للتربية والعليم بهذا المدير .
3/ أن تتقاعد مديرة الاشراف / حصة المهنا وتتولى إحدى المشرفات القديرات الشابات المحبات للابداع والتطوير والتجديد ا ’ للاتي يحملن شهادة الماجستير أو غيرها , مثلا // هدى الغفيص / بدرية السعيد / منيرة السدراني / شريفة الجمعة / بشرى العنزي / هيلة الجاسر / هيفاء اليوسف / عائشة الاحمد / هيلة الجطيلي / هند الغنام / موضي الهطلاني / وهناك الكثير من بنات بلادنا المخلصات النشيطات .
4/ الله يستر إن صارت مديرة الاشراف هي اللي تحب المناصب والمراكز (ف) ياخوفنا ان تركت الكلية وجاءت تدبر بمدارسنا !!! ما حد هاضمة وهي هناك !! مهب عاد وهي تتحكم بخلق الله بهذا المنصب , والله اني خايفة لأني اسمع انها ودها وأمنيتها تصير محل حصة المهنا , وهذه الاخيرة خويتها وتبي ترشحها لتولي العهد بعدها .
5/ الحل كذلك : أن تكون مدة كل مديرة إدارة اربع سنوات فقط . وإذا تميزت بأعمال وإنجازات تعود لصالح طالباتنا من الممكن زيادة المدة سنتين مكافأة لها ولتستفيد المنطقة منها . ( اعلم ان هناك قرار يقول لا تتولى مديرة الاشراف اكثر من اربع سنوات , واذا تميزت ممكن زيادة المدة ) ولكن هذا القرار بدرج مكتب حصة المهنا مثل غيره من القرارات اللي ما تعجبها .
6/ لماذا لا تكون هناك انتخابات وترشيحات واستبانات لاخذ رأي منسوبات التعليم بالمرشحات للمناصب القيادية . ولا يقتصر على لجنة الترشيحات اللي اعضاءها لايستطيعون مخالفة رأي رئيستها حصة المهنا ,
7/ استبعاد أي مشرفة تكون غير كفوء لهذا العمل الاداري التربوي , ومراجعة كل اعمال وسلوك المشرفات المعينات, ومن وجد عليها مأخذ في التعامل أو الفكر أو التهاون في العمل تستبعد من عمل مشرفة والعودة كمعلمة , ومن كانت تتهرب عن التحضير والاختبارات ومشاكل الطالبات لا تستطيع أن تختبئ بالعمل كمشرفة . وهذا الاقتراح يجعل إدارتنا من خيرة الادارات بإذن الله ,







التوقيع

عامل الناس كما تحب ان تعامل