الرائـــد والعمــل الشــاق القادم !!

[ابونورة]

العمل التقليدي الاجتهادي لم يعد يجدي نفعا ، في ظل منافسات شرسـة وعمل محكم يقوم به الخصـوم المنافسـون
وفي تطور كبير لإدارة فرق كرة القدم في العالم ،ونحن في السعودية لسنـا إلا جزء من هذا العالم والرائـد فريق من بين أفضل 14 فريق على مستوى الدولة ..

فما الذي يجب فعـله لينجــح الفريق ويحقق أفضـل النتائج
وينال رضـى جمهوره ومحبيـه ..
إدارة نادي بحجـم ومكانة وجماهيرية الرائـد صعبـة جدا

لذا يلـزم العمل العلمي المتكامل من جميـع النواحي والاتجاهات ، فجلب اللاعبين وحده لا يكفي، والمبالغة في رواتب الإداريين لا يحقق الهدف ، وتقديم المكافآت لم يحقق نتائج تذكر ، واختيار طاقم فني و طبي بعناية ليس نهاية المطاف !!
والعمـل في النادي يتطلبا خليطا متكاملا من كل ماسبق مع إدارته بشكل سليم ولائق .

برأيي الخاص والمتـواضـع أطرح عـدة نقاط تستحق الوقوف عندها وتطبيقها كـحد أدنى للنجاح مع يقيني أن إدارة الفريق تحتاج إلى متخصصين ومبدعين في الإدارة وذو تجربة حديثة في التعامل مع فرق كرة القدم والإشراف عليها ... :

· يجب أن تكون الخطط والأعمال بحجـم تطلعات الفريق ، مع وضع خطط طوارئ وأزمات لما قد يحدث أو لا يحدث !!

· اختيار الجهاز الفني والإداري واللاعبين بعناية مع وضع قواعد مقنعة للمحاسبة على التقصير وسوء النتائج .

· زرع روح الإنتــماء في الفريق ، وذلك بمحاضرات ودورات قصيرة لتطوير الذات .

· عقـد اجتماعات دورية للإداريين مع رئيس الفريق تتـم فيها المحاسبة والتدقيق .

· عقد اجتماعات دورية مع اللاعبين كمجموعة أو كأفراد للإطلاع على الأوضاع ومعرفة الظروف، وكذلك للمفاهمـة والمحاسبة.

· مـزج الخـبرة مع روح الشباب في الفريق كلاعبين وكإدارة مع الاستفادة من خبرة أعضاء شرف الفريق لشحن الهمم .

· التواصل مع رؤساء الفريق السابقين وكذلك أعضاء الشرف المتواصلين والداعمين ماديا ومعنويا وكسب ودهـم وحبهم للفريق بتقديـم ملخص للأعمال التي يقوم بها المشرفين على الفريق .

هـذه هي مجمل النقاط التي أرى أن يركز عليها مع ملاحظات أخرى يجب أن لا يغفـل عنها ومن بينها :

· يجب أن يكون العمل داخل الفريق كما هو داخل شركة من الشركات تهدف إلى الربـح ، فالفريق يربح النقاط والانتصـارات .
فما الفائـدة من مستويات لا تحقق الانتصارات لذا يجب محاسبة اللاعبين والجهاز الفني والإداري على أساس النقاط لا على الشكليات .
واللاعب ليس مطلوبا منه فقط الحضـور والتدريب واللعب فقط .. فهو مطالب بالنصر والاحتراق لأجل الفريق الذي اختاره وفضله على غيره ويدفع جميع رواتبه ومقدم عقده ، وإدارة الفريق لم تأتي به إلا لأجل الانتصارات فقط ولا شىء غير الانتصارات !

· يجب التحضــير لكل مبــاراة على حـده .
· العقوبات تعادل المكافآت
· المحب يقســو أحيانا على من يحب ، لذا فلنقسـوا على اللاعبين ، ونعيشهم أجواء المنافسات الشرسة والقوية والتي لا تحتمل المهادنة الرياضـية .

هــذا كل ما كتبـته والله من وراء القصـد والنيـة ،،

[الاخـصائي]

احسنت
المنافسه الشريفه داخل الملعب
النديه الحماس الجهد هو من يجلب النتائج والنقاط
لك احترامي وتقديري

[العقرب الصفراء]

مرحباً بك أبا نوره....

نقاط ولا أجمل ,,, نقاط بالصميم ع قلوب السابقين ,,, نقاط ولا أروع ولكن يتصعب تطبيقها في ظل توفر المادة فقط ...!!!

بالنسبة لموضوع الأعضاء ... أعتقد صعب بأن يجتمعوا ع ماتم طلبه من سعادتكم....@!@


وبالنسبة لروح الأنتماء ..... لا أعتقد وجود روح في ظل (( الخلطة السرية ))....@!@




ملاحظة : قلت في مقدمة سياقك مستفتحاً الموضوع بأن الرايد ضمن أفضل 14 فريق محلياً ...... وهذا ليس بصحيح .... كيف يكون وقد أنزل بحقه قرار....



تقبل كل الود والتحايا .....@!@

[ابو علي الخبوبي]

كلام بالصميم ابا نورة شخصت الداء ووصفت الدواء ولو طبقت هذه النقطة فقط لشاهدنا العجب العجاب سواء في الرائد ام في غيره
يجب أن يكون العمل داخل الفريق كما هو داخل شركة من الشركات تهدف إلى الربـح ، فالفريق يربح النقاط والانتصـارات .
فما الفائـدة من مستويات لا تحقق الانتصارات لذا يجب محاسبة اللاعبين والجهاز الفني والإداري على أساس النقاط لا على الشكليات

[عاشق المملكه]

موضوع رائع ابو نورة،،











تحياتي لك،،

[اليوكن]

· المحب يقســو أحيانا على من يحب ، لذا فلنقسـوا على اللاعبين ، ونعيشهم أجواء المنافسات الشرسة والقوية والتي لا تحتمل المهادنة الرياضـية .


الله يعينكم على ( حبيبكم ) يابو نورة !!!!

[الاخـصائي]

نعم مثل ما قسى ابو وجيه على التعاونيين

[عسل كامل الدسم]

لافض فوك ولا عاش شانئوك كتبت فأجدت ونصحت فصدقت وصدقت فبررت ..!!

سدد الله القلم واللسان ..!!


أبو نورة / أنا سعيد بكل حرف كتبته ،،، لاتحرمنا من روعة قلمكـ ..!!

[ابونورة]

احسنت
المنافسه الشريفه داخل الملعب
النديه الحماس الجهد هو من يجلب النتائج والنقاط
لك احترامي وتقديري

نعم أخي الاخصـائي المنافسـة الشريفة كفيلة بإخراج الفريق بأحسـن صـورة لذا فصعود التعاون ووجود الحـزم سيعطيان فرق القصيـم مظهـر رائع مشــرف للكرة القصيمية بإذن الله ،،

تحيتي وسلامي لك اخي الاخصائي

مرحباً بك أبا نوره....

نقاط ولا أجمل ,,, نقاط بالصميم ع قلوب السابقين ,,, نقاط ولا أروع ولكن يتصعب تطبيقها في ظل توفر المادة فقط ...!!!

بالنسبة لموضوع الأعضاء ... أعتقد صعب بأن يجتمعوا ع ماتم طلبه من سعادتكم....@!@

وبالنسبة لروح الأنتماء ..... لا أعتقد وجود روح في ظل (( الخلطة السرية ))....@!@

ملاحظة : قلت في مقدمة سياقك مستفتحاً الموضوع بأن الرايد ضمن أفضل 14 فريق محلياً ...... وهذا ليس بصحيح .... كيف يكون وقد أنزل بحقه قرار....

تقبل كل الود والتحايا .....@!@


أخي العقرب المادة في هذا الوقت هي الاصعب وإذا توفرت مع الإيمان بحاجـة الفريق لعمل إداري علمي ومقنن سيكون النجاح حليف الفريق بإذن الله ،،
أما عن الإنتماء فهو موجود لدى الإدارة وأعضاء الشرف وهم كفيلون بزرعـة لدى اللاعبين والذين يملكون إحساس كبير بالمسؤولية خصوصا أن أغلبهم سبق أن شارك الفريق في منافسات العام الماضي وهم أيضا محترفون يمارسـون مهنتهم والتي يجب أن يعطوها كل جهدهم وحماسهم حتى تستمر عقودهم وترتفع أسعارهم ..
اما الــ 14 فريق فالرائـد منهم بقرار أو بغيره ، والمهم أن يستعد للــ 13 فريق الأخــرى ولسنا بحاجة للبكاء على اللبن المسـكوب !!
تحيتي وتقديري لك ،،

[ابونورة]

كلام بالصميم ابا نورة شخصت الداء ووصفت الدواء ولو طبقت هذه النقطة فقط لشاهدنا العجب العجاب سواء في الرائد ام في غيره


اقتباس:
يجب أن يكون العمل داخل الفريق كما هو داخل شركة من الشركات تهدف إلى الربـح ، فالفريق يربح النقاط والانتصـارات .
فما الفائـدة من مستويات لا تحقق الانتصارات لذا يجب محاسبة اللاعبين والجهاز الفني والإداري على أساس النقاط لا على الشكليات


متى ما وجدت الإرادة فستكون النتائج مبهرة بإذن الله
أشكرك أخي ابو علي ،،

موضوع رائع ابو نورة،،

تحياتي لك،،

الأروع حضورك أخي عاشق ،،
اقتباس:
· المحب يقســو أحيانا على من يحب ، لذا فلنقسـوا على اللاعبين ، ونعيشهم أجواء المنافسات الشرسة والقوية والتي لا تحتمل المهادنة الرياضـية .

الله يعينكم على ( حبيبكم ) يابو نورة !!!!


نعم الله هـو المعين ولم نطلب العـون إلا منــه فهــو جواد كريــم
تحيتي وتقديري لك أخي اليوكن ،،

نعم مثل ما قسى ابو وجيه على التعاونيين


أخي الاخصائي ابـو وجيـه مفخـرة للقصيـم كلها ، ونتمنى وجود أمثال ابو وجيه في كل نادي
وهو عندما يقسـو على التعاون فهي قسـوة محب ، وقد أثبت حنكته الإدارية عندما رفض تغيير المهندس محمد السـراح فكان الصـعود الرائع للنادي التعاون الشقيق ،،

لافض فوك ولا عاش شانئوك كتبت فأجدت ونصحت فصدقت وصدقت فبررت ..!!

سدد الله القلم واللسان ..!!

أبو نورة / أنا سعيد بكل حرف كتبته ،،، لاتحرمنا من روعة قلمكـ ..!!


أشكرك أخوي عسل كامل الدسـم وبارك الله فيك

[رولكس]

..





ابو نورهـ ..





كل منشأة على وجه التاريخ تقوم على اساس المادة ثم الفكر السليم ..



وإن شاءالله وأنا متفائل جداً بإذن الله انها متواجده وحاضرة برئاسة وجه السعد ..





شكراً على طرحك النقي ..




..



وفقت .. وتقبل مودتي

[ابونورة]

ابو نورهـ ..
كل منشأة على وجه التاريخ تقوم على اساس المادة ثم الفكر السليم ..
وإن شاءالله وأنا متفائل جداً بإذن الله انها متواجده وحاضرة برئاسة وجه السعد ..
شكراً على طرحك النقي ..
..

وفقت .. وتقبل مودتي



أخي العزيز رولكس أنا معك تماما متفائـل
وكل المؤشـرات تشير إلى ذلك
بما فيها تجربـة العام الماضـي وصــعود نادي التعاون هذا العام
ونسأل الله التوفيق والسداد للكيان الرائـدي ،،

[الـــفـــ@ــــد]

كالعادة اخي ابو نورة مبدع في الطرح مبدع في بعد النظر
واقعي في كل ما ذكرت ولا يستغرب عليك فانت كابتن فريق الشباب الذي خاض اعنف النزلات على مستوى المنطقة وكان ندا للجميع في حصد بطولات القصيم وقبل هذا كله فانت رائدي مخلص صميم

لي ملاحظة علها تصل لابو بندر وجه السعد الرائدي
ان يضع في حسابانه اننا نريد رائد التحدي هذه السنة بوجه اخر
لا نريد ان نكون محطة للفرق ومرتع خصب لمخلفات الاندية الاخرى
نريد ابناء بريدة هم من يحمل لواء الرائد هذا العام
تحيتي لك ولطرحك المتميز
تقبل ودي وتقديري يابن العم

[شاطئ الراحة]

أبو نورة ..


سترى رائداً يختلف عن رائد الأمس ..!


كن بخير

[منار القصيم]

طرح متميَز أستاذ ابو نورة ..

وحوار رائدي جميل لولا بعض النشاز المعتاد من قبل بعض الردود (المنحشرة) من لون الكيان الرائدي الأحمر >>> تراي ما أقصد أنهم ثيران >>حاشاهم ..!!

[قاهر الخصم]

دع القياده لــ ابو بندر وأستمتع


توقعاتي بأذن الله (( موسم غير كل المواسم ))

[متى نصعد]

تسلم الأنامل ابانورة طرح جميل وواقعي سيجني الرائدثماره اذاطبق على ارض الواقع نتمنى من ادارة الرائد التفاعل مع مثل هذه الرسائل الهادفة

كن بخير

[ابونورة]

لي ملاحظة علها تصل لابو بندر وجه السعد الرائدي
ان يضع في حسابانه اننا نريد رائد التحدي هذه السنة بوجه اخر
لا نريد ان نكون محطة للفرق ومرتع خصب لمخلفات الاندية الاخرى
نريد ابناء بريدة هم من يحمل لواء الرائد هذا العام
تحيتي لك ولطرحك المتميز
تقبل ودي وتقديري يابن العم

هذا والله ما نأمله من وجه السعـد ابو بنــدر
فالجميع من محبي الكيان يأملون رائـد غير هذه السنــة

تحيتي وتقديري لك يا ابو محمـد
أبو نورة ..

سترى رائداً يختلف عن رائد الأمس ..!

كن بخير

تجربة العام الماضي ستكون مفيدة للفريق هذا العام
ومادام الإدارة أعترفت بالأخطاء التي حصـلت ، فالحل اذا موجووووووووود

سلامي وتقديري لك أخي شاطىء ،،

[مع الحدث]

أخي الغالي ابونورة. بعد التحية
مايميز الرائد الموسم القادم هو الإستقرار الإداري بقيادة الفهد حفظة الله
بقاء الرائد هذا الموسم يعني الشيء الكثير فهي ستكون نقطة التحول في حال الرائد !
الفريق يقدم العام الماضي مستويات أكثر من رائعة ! ولكن ولعدة أسباب متراكمة
وكثيرة ساهمت وبشكل واضح للهبوط الاغير متوقع !
يفترض وفي هذة المرحلة تحديدا وبعد ضمان البقاء أن يكون العمل القادم جبارا
وقوياء لأن المشجع الرائدي سينتظر الأخبار الجيدة ! وتصحيح أخطأ العام الماضي ..!
بإذن الله وبقيادة ابوبندر رائد التحدي غيـــر !
وجماهير التحدي على الموعد ومع الحدث الموسم القادم .

[العندليب 999]

سلمت أناملك ابونورة كتب فأبدعت نقاط لابد تأخذ بالحسبان لك الشكر وإن شاءالله الرائد يقدم مستويات عاليه مع شقيقة التعاون ويشرفون المنطقة بحو الله



استمتعت في موضوعك
لك كل التحيه والاحترام

[ابونورة]

طرح متميَز أستاذ ابو نورة ..

وحوار رائدي جميل لولا بعض النشاز المعتاد من قبل بعض الردود (المنحشرة) من لون الكيان الرائدي الأحمر >>> تراي ما أقصد أنهم ثيران >>حاشاهم ..!!

اخي منار القصيم اختلاف وجهات النظر وكذلك التوجهات والرؤية والميـول..كل ذلك يأتي في صالح الحوار وبالتالي في صالح الفريق ..
تحيتي لك ،،

دع القياده لــ ابو بندر وأستمتع


توقعاتي بأذن الله (( موسم غير كل المواسم ))


أخوي قاهر الخصـم : المـرء كثيره بغيره قليل بنفسـه
وأبـو بنــدر هذه السنـة يملك من الخبرة مايجعله يميز الغث من السمين
ومن مايفيد الفريق وما يضره ، لذا سيكون هذا الموسـم مختلفا بإذن الله..
كل التحية والتقدير لك ،،

[وافي الوعد]

مشكور أبو نوره على الموضوع الحـــلو


بالتوفيق لرائد

[الظـــامي]

طرح راقي وواقعي ...

أشكرك على هذا الطرح الراقي بما حمل من راي صائب ..

هؤلاء هم منتسبي الرائد وعشاقه ( الكلام باتزان وواقعية )

شكرا لك مشرفنا العام ..

ويشرفنا أنك من منتسبي هذا النادي العريق ...

[ابونورة]

تسلم الأنامل ابانورة طرح جميل وواقعي سيجني الرائدثماره اذاطبق على ارض الواقع نتمنى من ادارة الرائد التفاعل مع مثل هذه الرسائل الهادفة

كن بخير



أخي العزيز متى نصـعد : هــذا والله مانرجوه ونأملـه لفريق احببناه وعشقناه
تحيتي وتقديري لك ،،
أخي الغالي ابونورة. بعد التحية
مايميز الرائد الموسم القادم هو الإستقرار الإداري بقيادة الفهد حفظة الله
بقاء الرائد هذا الموسم يعني الشيء الكثير فهي ستكون نقطة التحول في حال الرائد !
الفريق يقدم العام الماضي مستويات أكثر من رائعة ! ولكن ولعدة أسباب متراكمة
وكثيرة ساهمت وبشكل واضح للهبوط الاغير متوقع !
يفترض وفي هذة المرحلة تحديدا وبعد ضمان البقاء أن يكون العمل القادم جبارا
وقوياء لأن المشجع الرائدي سينتظر الأخبار الجيدة ! وتصحيح أخطأ العام الماضي ..!
بإذن الله وبقيادة ابوبندر رائد التحدي غيـــر !
وجماهير التحدي على الموعد ومع الحدث الموسم القادم .


أخي العزيز مع الحدث : الرائد هذه السنة سيجني ثمار استقراره كما ذكرت ..
لكن المستـوى العام الماضي لا اتفق معك ومع كل من يقول أن الفريق قدم مستويات جيدة
لأن تقييمي للمستويات بعدد الفرص الغير مسجلة والضغط على الخصـوم ..
وهذا لم اشاهدة العام الماضي إلا فقط تناقل الكرة في وسط الملعب بشكل جميل ولكن دون أي إيجابية تذكر ..
ثـم أن الحظ قد يقف ضدك مره أو مرتين أو حتى ثلاث لكن لا يمكن أن يقف طول 22 مباراة في الدوري وكأس الأتحاد !!
تحيتي وتقديري واختلفنا لا يفسد للأمــل قضـية أو طموووح ،،

[عمور c.r مدريدي]

طرح متميَز ابو نورة

[ابونورة]

سلمت أناملك ابونورة كتب فأبدعت نقاط لابد تأخذ بالحسبان لك الشكر وإن شاءالله الرائد يقدم مستويات عاليه مع شقيقة التعاون ويشرفون المنطقة بحو الله


نأمل ذلك أخي السيف المهند ، واشكر لك روحك العاليـة
مشكور أبو نوره على الموضوع الحـــلو

بالتوفيق لرائد

الشكر لك أخي وافي الوعد وما قصرت ،،

طرح راقي وواقعي ...

أشكرك على هذا الطرح الراقي بما حمل من راي صائب ..

هؤلاء هم منتسبي الرائد وعشاقه ( الكلام باتزان وواقعية )

شكرا لك مشرفنا العام ..

ويشرفنا أنك من منتسبي هذا النادي العريق ...



الراقي حضـورك أخي الظامي فشكرا جزيلا لك ،،

[ღIbraheemღ]

بالتوفيق لزعيم القصيم رائد التحدي

الله يوفق وجه السعد ابو بندر

يعطيك العافية

[بدرالرائد]

الف شكراالك ياابو نوره
على الكلام المفيد

[الحنتريش]

والله الرائد ماراح يتحسن دام فيه حفر من تحت لتحت
نتمنى ان ترتقي الرياضه القصيميه عن هذي السلوكيات الي يتخذها بعض اعضاء الشرف وبعد روؤساء اعضاء الشرف

[ابونورة]

طرح متميَز ابو نورة
أشكرك أخوي عمور مدريد
بالتوفيق لزعيم القصيم رائد التحدي

الله يوفق وجه السعد ابو بندر

يعطيك العافية

نسأل الله ذلك أشكرك أخوي ،،

الف شكراالك ياابو نوره
على الكلام المفيد
لا شكر على واجب ، كل التحية لك أخي بدر الرائد

[ابونورة]

والله الرائد ماراح يتحسن دام فيه حفر من تحت لتحت
نتمنى ان ترتقي الرياضه القصيميه عن هذي السلوكيات الي يتخذها بعض اعضاء الشرف وبعد روؤساء اعضاء الشرف


أخوي الحرنتش العمــل داخل الأندية لا يخلوى من الحفر والعوائق والمطبات وهذا في جميــع الأندية
لذا فعلى من يريد العمل داخل الأندية ويريد تحقيق النجاح .. لأبد أن يأخذ ذلك في الحسباااااااااان

وبصــراحة أمثال من ذكرت هــم من يدفع الإداريين الناجحين لمضاعفة العمل
وإغلاق باب الفشـل في وجيه أمثال هؤلاء المندسين ،،

تحيتي لك أخي الحرنتش

[الضمير مجاز]

السلام عليكم

تحية للأخ أبو نورة على آرائه الصائبة حول مستقبل فريق والتي محورها في عدة نقاط أتفق معها تماما وازيد عليها الأتي :

كما نعلم أن لكل عمل _ مهما كان العمل _ معارضون أو قد نسميهم أعداء نجاح أو أيا كانت التسمية فهذا لايهم بقدر ماهو المطلوب تجاه هذه الفئة أقول أنه يجب تفويت الفرصة على أي معارض وفتح القلوب لهم قبل أن تفتح المكاتب لعرض مالديهم من أطروحات وافكار وجعل يوم في الشهر مفتوحا لكل الجماهير الرائدية لبحث أي مستجد وتشرف على هذا الاجتماع العلاقات العامة بالنادي أو اي جهة يرى رئيس النادي مسؤوليتها لعقد هذا الاجتماع لأخذ الصالح منها لأن أي صوت نشاز بالتأكيد سيؤثر على الجو العام للنادي وبالتالي سيؤثر على العمل ونتائج العمل .

كذلك كما نعلم أن هناك عدة شخصيّات بارزة كانت مع النادي منذ سنوات ولها وزنها وتأثيرها على مستوى الجماهير واحتواء هذه الشخصيّات بالتأكيد سيكون لها الأثر حتى على المستوى العام لأجواء النادي

نحن نعلم أن مهما كان مستوى اللاعبين جيدا والأجواء داخل النادي غير جيدة فلن يقدم شيء ولذا نأمل اختيار أعضاء الادارة من مثقفي النادي والذين لهم اطلاع واسع في المجال الرياضي لأن ثقافتهم ستساعد بالتأكيد من ثقافة اللاعب وبالتالي سينعكس على مستوى اللاعب داخل الميدان وخارجه .

لايختلف اثنان على جدارة الاستاذ فهد المطوع وأنه شخص مناسب للرئاسة وهذا ماجعلنا نذكر ونطرح آرائنا بكل شفافية ودون أي دوافع سوى محبة هذا الكيان الشامخ



أشكر أخي أبونورة على طرحه الشفاف وأرجو أن أكون أضفت ولو حضوريا فقط .


بقلم أحمد الروضان

[جنرال وسهم خسارة]

موضوع يستحق التثبيت لاتصدقون

[رائد نت]

امور كثيره ان تم تعديلها سيكون للرائد شأن كبير
وابرز تلك هي توزيع المهام على اعضاء مجلس
الاداره بشكل مستقل وان يكون شغل رئيس
النادي للفريق الاول وشؤونه مع عدم
اهمال البقيه وبعد استقاله النائب الدغيري
اتمنى ان يكون الجديد له ثقله وقوة شخصيته
وملم بالامور الفنيه والاداريه فقط بعيدا
عن الدعم او الشخصنه فالفريق بحاجه ماسه الى شخص
يدير النادي بقوه عند وجود الرئيس بالرياض خاصه في مسأله
التمارين والانضباطيه فدوري زين يحتاج الى عمل قوي
والى ستجد نفسك بدهاليز الاولى مهما انفقت من اموال

شكرا لك على الطرح ابونوره

[ابونورة]

السلام عليكم

تحية للأخ أبو نورة على آرائه الصائبة حول مستقبل فريق والتي محورها في عدة نقاط أتفق معها تماما وازيد عليها الأتي :

كما نعلم أن لكل عمل _ مهما كان العمل _ معارضون أو قد نسميهم أعداء نجاح أو أيا كانت التسمية فهذا لايهم بقدر ماهو المطلوب تجاه هذه الفئة أقول أنه يجب تفويت الفرصة على أي معارض وفتح القلوب لهم قبل أن تفتح المكاتب لعرض مالديهم من أطروحات وافكار وجعل يوم في الشهر مفتوحا لكل الجماهير الرائدية لبحث أي مستجد وتشرف على هذا الاجتماع العلاقات العامة بالنادي أو اي جهة يرى رئيس النادي مسؤوليتها لعقد هذا الاجتماع لأخذ الصالح منها لأن أي صوت نشاز بالتأكيد سيؤثر على الجو العام للنادي وبالتالي سيؤثر على العمل ونتائج العمل .

كذلك كما نعلم أن هناك عدة شخصيّات بارزة كانت مع النادي منذ سنوات ولها وزنها وتأثيرها على مستوى الجماهير واحتواء هذه الشخصيّات بالتأكيد سيكون لها الأثر حتى على المستوى العام لأجواء النادي

نحن نعلم أن مهما كان مستوى اللاعبين جيدا والأجواء داخل النادي غير جيدة فلن يقدم شيء ولذا نأمل اختيار أعضاء الادارة من مثقفي النادي والذين لهم اطلاع واسع في المجال الرياضي لأن ثقافتهم ستساعد بالتأكيد من ثقافة اللاعب وبالتالي سينعكس على مستوى اللاعب داخل الميدان وخارجه .

لايختلف اثنان على جدارة الاستاذ فهد المطوع وأنه شخص مناسب للرئاسة وهذا ماجعلنا نذكر ونطرح آرائنا بكل شفافية ودون أي دوافع سوى محبة هذا الكيان الشامخ



أشكر أخي أبونورة على طرحه الشفاف وأرجو أن أكون أضفت ولو حضوريا فقط .

بقلم أحمد الروضان


أهلا وسهلا بك يا ابو عـدي
واشكر لك اضافتك المهمـة ، والتي اتفق معها بوجود مثـل هؤلاء ليس في الرائـد فقط

بل في جميـع الأندية دون استثـناء ، وبرأيي الخاص أن هؤلاء يصنعــون النجاح لمن علم
بوجود أمثالهم في كل نادي حتى الحواري !!
لذا الإداري الناجح أو الرئيس الناجح يضع الرد العملي بالتخطيط والجدية وبالتالي تحقيق الانتصارات ، وتكون هذه الانتصـارات أبلغ رد على أمثال هؤلاء !!!!!!!!!
مع العلم أن هؤلاء المندسين لن يبتعدوا إلا إذا حقق الفريق الفوز والانتصار !!

لذا إذا اردت ان تبعدهم فالمطلوب فقط الفوز على الخصـوم .. وهم مباشرة سيتركون النادي .
أما تأييدك ودعوتك للإدارة بتشجيع مثقفي النادي بالتواجد ودعم الفريق معنويا .. فهذا الأمر جدا مهم وسيؤثر حتى في إنتماء اللاعب للفريق .
كل التحية لك أخي احمـد ،،

[جمهورالدم]

العمل التقليدي الاجتهادي لم يعد يجدي نفعا ، في ظل منافسات شرسـة وعمل محكم يقوم به الخصـوم المنافسـون
وفي تطور كبير لإدارة فرق كرة القدم في العالم ،ونحن في السعودية لسنـا إلا جزء من هذا العالم والرائـد فريق من بين أفضل 14 فريق على مستوى الدولة ..

فما الذي يجب فعـله لينجــح الفريق ويحقق أفضـل النتائج
وينال رضـى جمهوره ومحبيـه ..
إدارة نادي بحجـم ومكانة وجماهيرية الرائـد صعبـة جدا

لذا يلـزم العمل العلمي المتكامل من جميـع النواحي والاتجاهات ، فجلب اللاعبين وحده لا يكفي، والمبالغة في رواتب الإداريين لا يحقق الهدف ، وتقديم المكافآت لم يحقق نتائج تذكر ، واختيار طاقم فني و طبي بعناية ليس نهاية المطاف !!
والعمـل في النادي يتطلبا خليطا متكاملا من كل ماسبق مع إدارته بشكل سليم ولائق .

برأيي الخاص والمتـواضـع أطرح عـدة نقاط تستحق الوقوف عندها وتطبيقها كـحد أدنى للنجاح مع يقيني أن إدارة الفريق تحتاج إلى متخصصين ومبدعين في الإدارة وذو تجربة حديثة في التعامل مع فرق كرة القدم والإشراف عليها ... :

· يجب أن تكون الخطط والأعمال بحجـم تطلعات الفريق ، مع وضع خطط طوارئ وأزمات لما قد يحدث أو لا يحدث !!

· اختيار الجهاز الفني والإداري واللاعبين بعناية مع وضع قواعد مقنعة للمحاسبة على التقصير وسوء النتائج .

· زرع روح الإنتــماء في الفريق ، وذلك بمحاضرات ودورات قصيرة لتطوير الذات .

· عقـد اجتماعات دورية للإداريين مع رئيس الفريق تتـم فيها المحاسبة والتدقيق .

· عقد اجتماعات دورية مع اللاعبين كمجموعة أو كأفراد للإطلاع على الأوضاع ومعرفة الظروف، وكذلك للمفاهمـة والمحاسبة.

· مـزج الخـبرة مع روح الشباب في الفريق كلاعبين وكإدارة مع الاستفادة من خبرة أعضاء شرف الفريق لشحن الهمم .

· التواصل مع رؤساء الفريق السابقين وكذلك أعضاء الشرف المتواصلين والداعمين ماديا ومعنويا وكسب ودهـم وحبهم للفريق بتقديـم ملخص للأعمال التي يقوم بها المشرفين على الفريق .

هـذه هي مجمل النقاط التي أرى أن يركز عليها مع ملاحظات أخرى يجب أن لا يغفـل عنها ومن بينها :

· يجب أن يكون العمل داخل الفريق كما هو داخل شركة من الشركات تهدف إلى الربـح ، فالفريق يربح النقاط والانتصـارات .
فما الفائـدة من مستويات لا تحقق الانتصارات لذا يجب محاسبة اللاعبين والجهاز الفني والإداري على أساس النقاط لا على الشكليات .
واللاعب ليس مطلوبا منه فقط الحضـور والتدريب واللعب فقط .. فهو مطالب بالنصر والاحتراق لأجل الفريق الذي اختاره وفضله على غيره ويدفع جميع رواتبه ومقدم عقده ، وإدارة الفريق لم تأتي به إلا لأجل الانتصارات فقط ولا شىء غير الانتصارات !

· يجب التحضــير لكل مبــاراة على حـده .
· العقوبات تعادل المكافآت
· المحب يقســو أحيانا على من يحب ، لذا فلنقسـوا على اللاعبين ، ونعيشهم أجواء المنافسات الشرسة والقوية والتي لا تحتمل المهادنة الرياضـية .

هــذا كل ما كتبـته والله من وراء القصـد والنيـة ،،



شخصت الداء الداء ووصفت الدواء يابو نورة
وهذا الوصف لا يأتي الا من ممارس رياضي محنك وهذه ليست مجاملة بل حقيقة معروفة لمن يعرف ابا نورة عن قرب

لقد ركزت يا ابا نورة على الجانب الإداري (وهو علة الفريق)

وانا اؤيدك تماما فضعف الإدارة وعدم كفاءةبعض الإدارييين هو السبب الرئيسي لهبوط الفر يق
يبدو من كارثة (الطقم) المخزية في اول مباراة بالدوري ان الفريق سيمر بكارثة ادارية عظيمة
ايضا كان كامبوس الأناني المتغطرس يعبث بالفريق والإدارة تتفرج !!!
يبدو ان الإدارة لم يكن فيها اداري ذو شخصية (معقولة) فالرئيس طيب زيادة عن اللزوم لدرجة الضعف ونائبه وانتهاءا بفارس وسعد مرورا بالنائب
مما هيأ الجو للوبي البرازيلي بقيادة كامبوس للعبث بالفريق حتى هبط

- بالنسبة لدورات تطوير الذات التي ذكرتها ...نقطة رائعة
نعم كان الفريق يختاجها كثيرا خصوصا ان الفريق يفتقد للمحفز الإداري
_ (فلنقسو على اللاعبين حتى نعيشهم اجواء المنافسات الشرسة ) من اروع النقاط التي لم يتطرق لها احد من الرائديين ابدا

لناعودة يابو نورة للتعليق على بعض النقاط

( تحياتي الخاصة لك)

[ابونورة]

امور كثيره ان تم تعديلها سيكون للرائد شأن كبير
وابرز تلك هي توزيع المهام على اعضاء مجلس
الاداره بشكل مستقل وان يكون شغل رئيس
النادي للفريق الاول وشؤونه مع عدم
اهمال البقيه وبعد استقاله النائب الدغيري
اتمنى ان يكون الجديد له ثقله وقوة شخصيته
وملم بالامور الفنيه والاداريه فقط بعيدا
عن الدعم او الشخصنه فالفريق بحاجه ماسه الى شخص
يدير النادي بقوه عند وجود الرئيس بالرياض خاصه في مسأله
التمارين والانضباطيه فدوري زين يحتاج الى عمل قوي
والى ستجد نفسك بدهاليز الاولى مهما انفقت من اموال

شكرا لك على الطرح ابونوره

أخوي رائـد نت اشكرك على طرحك المتوازن والراقي والذي اضفت فيه نقاط مهمـة وهي أهمية التنظيم والتوازن في مهام الادارة..
والذي سينعكس على الفريق هذا العام بإذن الله تعالى ..
وشخصيا أنا متفاءل جدا .. فالتحركات التي تتم في الفريق والاجتماعات المتتاليـة
تُنبي عن عمـل غير مسبوق في الفريق وتدارك لإخطاء العام الماضي ..
ستجعــل الفريق محط أنظار الجميـع وسيلفت الانتباه ...